Hoy en día la transparencia de las organizaciones se convierte en mas que una meta, ya casi a nadie le gusta tener que tratar con una organización que le miente a sus clientes, o proveedores o en general a sus stakeholders, pero como en casi todas las circunstancias de la vida contemporánea no es suficiente con ser transparente hay que hacérselo saber a nuestro entorno, y aquí se me vienen a la cabeza varios ejemplos: a la persona que quieres no le basa con demostrarle que la quieres tienes que decirselo todos los días o el hecho que todos sepamos que tal vez Ronaldinho es el mejor jugador de fútbol que muchos hemos visto pero todas las campañas nos muestran a Cristiano Ronaldo como el mejor, he aquí la importancia de comunicar pero de hacerlo de manera ordenada y con responsabilidad.
Pensando en redactar este articulo siempre quise mencionar que es innegable el papel preponderante que tiene hoy en día la comunicación, a partir de la evolución de las TICS y su aporte para concretar el fenómeno de la globalización casi todos los procesos organizacionales y personales requieren que tomemos conciencia de que comunicar es un proceso bastante complejo y que como tal requiere planificación y medición; los procesos de calidad, responsabilidad social, la construcción de marca tanto organizacional como personal, la reputación etc, son ejemplos de como la interactividad que hoy nos permiten las TIC son planeadas con resultados que nos impulsan y nos diferencian de la competencia.
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